Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Размещение и контроль вакансий на поисковых сайтах. Участие в полном цикле подбора персонала: поиск кандидатов, просмотр и анализ резюме, первичное...

Для нас очень важно, чтобы Вы обладали системным мышлением и имели успешный опыт рекрутмента от 2-3 лет.

Предоставление линейного персонала по критериям заявленным заказчиком. Проведение сверок по предоставленным кандидатам (еженедельно).

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Опыт работы с подбором вахтового персонала будет Вашим преимуществом. Активность.

Поиск и подбор кандидатов на вакансии в различные подразделения автосалона (в том числе холодный поиск). Проведение интервью с кандидатами и...

Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт работы в автомобильном бизнесе будет Вашим преимуществом. Знание методов поиска и привлечения...

Ведение вакансий по профилю: производство, склад, рабочий персонал, закупки, товародвижение. Работа с Авито, НН и другими работными сайтами (размещение вакансий...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная речь, навык деловой переписки. Настойчивость и нестандартное мышление.

Менеджер по подбору персонала будет осуществлять качественный подбор на открытые позиции. Проводить телефонные интервью, очные и видео-собеседования.

Опыт работы в подборе персонала (массовый подбор). Высокий уровень коммуникабельности. Инициативность, нацеленность на результат. Готовность к интенсивной работе.

Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов, в т.ч. собеседований с непосредственными руководителями и директором Компании.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Владение современными техниками оценки кандидатов. Наличие готовых оценочных кейсов.