Менеджер по подбору персонала
В архиве с 11 марта 2020
от 15 000 до 22 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять массовый подбор персонала на линейные вакансии. Прием входящих звонков от кандидатов. Разбор откликов, холодный поиск на работных сайтах.
Готовность к активному поиску кандидатов. Нацеленность на результат. Высокие коммуникативные навыки. Грамотная речь. Продвинутый пользователь ПК.
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на интернет-ресурсах. Первичный отбор кандидатов по резюме. Проведение собеседований по телефону.
Активная жизненная позиция и готовность к динамичному стилю работу. Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 15 000 ₽Самара
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.
Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (клубы, развитие, бух.учет, продажи, сервис, маркетинг, эксплуатация). Проведение телефонных интервью, зум-собеседований. Оценка кандидатов, составление заключений.
Ежеминутно кайфуем от благодарных взглядов, когда сообщаем, что не нужно платить за год вперёд. Опыт работы не менее 2 лет...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала по России и Казахстану: рабочие вакансии, продажи, бек-офис и т.п.. Участие в адаптации новых...
Высшее образование. Опыт самостоятельного подбора персонала от 1 года. Желание развиваться в своей профессии, изучать новое, готовность к расширению функционала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора специалистов в установленные сроки, вакансии разного уровня от экспертов до руководящих должностей. Проведение телефонных интервью, проведение собеседований...
Высшее образование. Опыт в подборе персонала - от 2-х лет. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Инициативность и ответственность.
Самара