Менеджер по массовому подбору персонала
В архиве с 6 марта 2020
от 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Тульская, Холодильный переулок, 3к1с1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по массовому подбору персонала
от 60 000 ₽Москва, Бауманская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на массовые позиции в розницу (продавцы-консультанты, кладовщики). Приём входящих/исходящих звонков от соискателей. Проведение телефонных интервью.
Самое главное-желание развиваться в направлении HR. Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки...
Ведущий менеджер массового подбора персонала
до 140 000 ₽Москва, Профсоюзная
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов - массовый подбор линейного персонала. Проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Ведение базы кандидатов в...
Высшее профильное образование. Грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, высокий уровень коммуникативных навыков. Опыт успешного закрытия линейных вакансий...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала по всем уровням должностей (от согласования заявки на подбор с внутренним заказчиком до подписания предложения о работе с...
Личностная зрелость, уравновешенность, умение быстро расположить к себе собеседника, командный стиль работы. Глубокие знания и опыт практического применения методов подбора...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий. Контроль выхода сотрудника на работу. Ведение отчетности. Взаимодействие с "полевыми" менеджерами.
Опыт работы от 1 года в массовом подборе персонала.
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Москва, Баррикадная и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
С чем нужно работать: Полный цикл подбора персонала на различные вакансии: согласование критериев поиска, составление и размещение вакансий, поиск сотрудников...
Какой опыт необходим: Умение оценивать компетенции, быстро находить правильных людей. Опыт выстраивания коммуникаций с руководителями подразделений, понимание бизнес-процессов.
Москва, Авиамоторная
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействие с заказчиками, формирование профиля вакансии. Написание скриптов. Размещение вакансий на специализированных сайтах. Точечный подбор квалифицированного линейного и ТОП-персонала.
Опыт работы в точечном подборе от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Высшее образование (в области управления персоналом будет...
Москва, Тульская, Холодильный переулок, 3к1с1