Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (массовый подбор)

Поиск и подбор сотрудников на массовые позиции, а также специалистов на линейные должности в филиалы компании. Размещение вакансий, отбор резюме...

Опыт работы HR / Рекрутером не менее года в строительных компаниях (если нет опыта в строительных организациях, то обучим).

Поиск кандидатов на различные проекты ( Ритейлы, Логистика,). Теплые звонки и холодные звонки. Ведение отчетности о найденных кандидатах.

Быстро ориентированность. Желание работать и зарабатывать. Опыт работы в аналогичной должности будет вашим преимуществом. Работа на результат. Целеустремленность.

Поиск кандидатов на различных источниках (массовый подбор). Работа с базами кандидатов. Проведение телефонных / личных собеседований и других оценочных мероприятий.

Неоконченное высшее / Высшее. Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения телефонных переговоров. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения.

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников. Вести отчетность по проделанной...

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом в подборе персонала. Ответственность, умение работать самостоятельно. Опыт ведения переговоров...

Полный цикл найма (от телефонного звонка до трудоустройства). Проведение очных собеседований. Взаимодействие с отделом продаж. Развитие корпоративной культуры. Предоставление отчетности.

Опыт работы HR-специалистом. Хорошие коммуникативные способности и умение располагать к себе людей. Инициативность и проактивность. Самодисциплина. Ответственность.

Проведение очных собеседований с кандидатами. Совершение теплых звонков. Прием входящих звонков. Консультирование кандидатов об имеющихся вакансиях. Работа с резюме на...

Высокие коммуникативные способности. Рассматриваем начинающих специалистов. Умение работы с компьютером.