Привет, меня зовут Оксана, я возглавляю отдел аналитики в Profi.ru. Аналитики — глаза и уши компании. Мы работаем с данными, на основании которых принимаются решения в компании — по развитию продукта, тратам, бизнесу.
Отдел аналитики состоит из двух команд. Продуктовые аналитики плотно сотрудничают с продуктовыми командами, маркетинговые — с департаментом маркетинга и роста.
Сейчас мы ищем нового руководителя отдела маркетинговой аналитики. В команде четыре аналитика, двое из которых работают удалённо. Нам важно найти технически сильного человека, которому интересно развиваться в руководящей роли.
Если ты понимаешь внутреннюю логику диджитал-маркетинга, любишь работать с людьми и делиться с ними знаниями — пиши, хотим с тобой познакомиться
Кто раньше этим занимался
В течение года руководителем была Женя, которая управляла командой дистанционно из Новосибирска. Это был эксперимент, и по его итогам мы решили, что для этой роли нужен человек в офисе. Женя остаётся в команде в роли senior-аналитика и поможет познакомиться с технической стороной дел.
Зачем тебе к нам
- Развивать свои управленческие навыки — мы готовы тебе в этом помогать. Например, все руководители Profi.ru проходят курс «Осознанный менеджмент», посвящённый развитию лидерских способностей, управлению вниманием, контролю стресса, быстрой адаптации к изменениям и других soft skills.
- Ты сможешь выбирать, какие технологии и метрики будет использовать твой отдел. Мы открыты любым изменениям, если они аргументированы и нам понятен их профит. Потенциально это возможность поднять маркетинговую и продуктовую аналитику в Profi.ru на новый уровень.
- Решать технические и бизнес-задачи мирового уровня. Profi.ru — двусторонний маркетплейс услуг, и пока никто в мире не сумел выстроить идеальную модель такого сервиса.
Задача на первые три месяца работы
- Разобраться в том, как работает отдел. Тебе предстоит понять роли людей, их задачи, планы и цели. Определить, что можно изменить, улучшить, оптимизировать в работе отдела и кого ещё надо нанять. На первом этапе разобраться с управленческими задачами и взаимодействием с людьми помогу я и Алексей Раевский, директор департамента маркетинга и роста.
- Понять, как устроена маркетинговая отчётность и как используется наш технологический стек: Google Analytics, Google Data Studio, Google BigQuery, OWOX, Firebase, AppsFlyer, Vertica, ClickHouse, Power BI, Tableau. От тебя будет зависеть, надо ли что-то поменять в этом списке — сейчас или в дальнейшем.
Эти задачи могут стать твоими
- Управление отделом маркетинговой аналитики. 99% задач ты будешь получать от департамента маркетинга. Сейчас они выглядят так:
⧫ строить прогнозы важных бизнес-событий: например, вероятность разных типов конверсии у пользователей, прогноз выручки специалиста;
⧫ формировать разные модели атрибуции по заказам, регистрациям, заявкам;
⧫ сегментировать клиентов, подписчиков и специалистов;
⧫ отправлять данные по различным аудиториям и типам конверсий в рекламные системы, анализировать результаты; цели могут зависеть от того, нужно ли нам сейчас много заказов или важнее зарабатывать больше денег с каждого;
⧫ проводить маркетинговые A/B-тесты; мы предлагаем разные варианты коммуникаций и отслеживаем их эффективность по ключевым метрикам;
⧫ подводить итоги маркетинговых акций;
⧫ формировать автоматизированные отчёты, которые команда маркетинга может смотреть в любой момент без привлечения аналитиков;
⧫ формировать dashboards для разных направлений маркетинга. - Синхронизация процессов с командами продуктовой аналитики и разработки BI. Работа над совместными проектами с коллегами из маркетинга, бизнеса, разработки.
- Развитие и обучение своей команды. Внедрение новых технологий и методов работы, которые помогут решить бизнес-задачи компании.
Что нужно, чтобы к нам присоединиться
- Три года в маркетинговой аналитике. Ты умеешь превращать большой объём разрозненных данных в структуру, отчёты и инсайты. Нам подойдёт опыт работы в крупных IT-компаниях с собственным департаментом диджитал-маркетинга, банках или сервисах, которые активны в онлайне.
- Стремление быть руководителем и предрасположенность к работе с людьми. Опыт наставничества и обучения коллег.
- Умение работать со статистическими методами, рекламными системами, построением автоматизированной отчётности, сегментацией и атрибуцией.
- Свободное владение любым диалектом SQL. Мы используем MySQL и Standard SQL.
- Понимание принципов Machine Learning и знание Python будет плюсом.
Что мы за это предлагаем
- Высокую белую зарплату.
- Опционы компании эффективным сотрудникам.
- Оплату половины стоимости ДМС, включая стоматологию, с первого дня работы, организацию ежегодного обследования на онкозаболевания.
- Помощь с переездом в Москву и адаптацией в новом городе.
- Комфортный офис на Ходынском поле (10 мин. от ст. м. «ЦСКА» и 5 мин. транспортом от ст. м. «Аэропорт»).
- Ежемесячную компенсацию 15000 рублей при аренде квартиры или комнаты в 30 минутах ходьбы от офиса с первого дня работы.
- Доступ к электронной библиотеке МИФа и профессиональной литературе.
- Оплату профильных курсов, участия в российских и международных конференциях.
- Корпоративные выезды, хакатоны, митапы, тематические вечеринки и тренинги.
- Компенсацию половины стоимости парковки.
- Оплату половины стоимости абонемента в фитнес-центры рядом с офисом.
- Занятия йогой и боксом в спортзале компании, занятия футболом на стадионе ЦСКА.
- Еженедельный маникюр с частичной оплатой.