Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

з/п не указана

ООО ТОП СЕГМЕНТ 

Курчатов (Казахстан), Ленинский проспект

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Частичная занятость, удаленная работа

Обязанности:
  • поиск резюме кандидатов на открытые вакансии на работных сайтах, соц. сетях и др. источниках;
  • проведение телефонных, Skype-интервью, при необходимости - очных собеседований в офисе;
  • сопровождение кандидата до закрытия вакансии.
Требования:
  • любить людей и иметь желание помогать: соискателям с правильным местом работы, компаниям с правильным соискателем.
  • иметь желание совершенствоваться, изучать новое, развиваться в сфере человеческих ресурсов
  • обладать смекалкой и креативным подходом в решении задач.
  • очень важны личные качества: позитивный взгляд на жизнь, отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, желание улыбаться, творческий подход в решении задач.
  • опыт в подборе желателен, но не обязателен. Главное желание развиваться и показывать результаты
  • успешные сотрудники в нашей компании быстро получают высокие должности и развиваются в карьере.
Условия:
  • оплата сдельная, + % за каждую закрытую вакансию;
  • работа в удаленном режиме (home-office), при необходимости, проведения встреч в офисе;
  • свободный график (возможность совмещать с учебой, отпуском по уходу за ребенком или основной работой)

1.В сопроводительном письме напишите пожалуйста, чем именно Вас заинтересовала наша вакансия?

2.Что для Вас рекрутмент, и какой у Вас был опыт в подборе.

3. Что для себя считаете важным в жизни, и почему?

Ключевые навыки

Executive SearchПодбор персоналаУправление персоналом

Вакансия опубликована 30 марта 2019 в Курчатове (Казахстан)

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику